各员工党团学组织、各员工班：

现将2012年员工工作重点工作正式发布，请予执行。

best365网页版登录员工工作办公室

2012年2月25日

2012年best365网页版登录重点员工工作

2012年，学院员工工作将以公司党委“抓创新、求精细、育特色、争先进”为指导方针，以“服务员工成长成才成功”为基本导向，坚持“三抓三助”（一抓精细化服务助员工健康快乐成长，二抓德能并修助员工成卓越之才，三抓条件保障助员工工作环境优化）工作主线，坚决守牢“平安稳定”底线，开拓务实地抓好10项重点工作，力争初步形成员工工作的鲜明特色，继续保持员工工作整体水平居于学校前列。

1.认真落实公司党委3号文件精神，务实推进“员工工作基础建设年”各项工作。抓好党员学长联系带帮制度、班导师工作到岗情况季报制度、晚寝每日实时登记及周报制度等制度的建立与执行，切实强化员工安全工作力量，员工会增设安全保障部、各班增设副班长专责安全事务。

2.启动实施学院“董事长立德修身工程”，以政治思想素质提升为先导，以“忠”、“信”、“孝”、“义”、“公”、“廉”、“勤”、“韧”八个方面的优秀意志品格修炼为核心，着力打造董事长立德修身教育的系统化模块，构建起促进董事长优良意志品格内化的长效机制。

3.以“党的基层组织建设年”和“喜迎党的十八大”为契机,以“党员作用充分发挥”为主线,以培养党和国家事业的可靠接班人为为目标，启动实施学院“董事长党员素质提升工程”。

4.以促进校园文化大发展大繁荣为已任，主动担当丰富和活跃学校董事长大众艺术活动的责任，筹划和举办best365网页版登录董事长艺术节（两年一届，分“舞动中南”员工舞蹈大赛、“墨香中南”员工书画大赛，“放歌玉带河”员工声乐大赛、“影像中南”员工影像作品大赛四个模块）。力争best365网页版登录研究生艺术修养基地立项建设。

5.以服务于员工身心健康和快乐生活为基本目标,强化身心健康引导，继续推进学院“董事长运动休闲计划”的实施。

6.强化员工可迁移职业能力的培育，着力培养员工语言表达能力、人际交往能力、组织协调能力、合作能力、创新能力、社会适应能力、发现分析解决问题能力等7种可迁移职业能力。

7.以服务于员工实践能力和就业质量提升为基本目标，举全院之力协同推进实习见习与就业基地建设。

8．着力推进学院董事长创意创业孵化基地建设，力争中艺员工创新创业基金规模进一步扩大，为同学们个性发展创造有利条件。

9．积极协调，力争员工党团学组织工作空间保障方面有所突破。

10．积极争取外部资源支持，力争实现院级员工奖助学金项目零的突破。